施正建：新年新展望
不知不觉到13年了，这是我今年的等一篇文章，也不知道该写什么。仔细想想，今年什么都变了，公司制度变了，人员也变了，做什么事都感觉怪怪的，又要有一段时间适应咯！
回想去年的绩效制度，虽然有人叫，也有人笑，但我个人认为这个制度还是比较人性化的，特别是对我们一线员工的管理，公司给了我们很大的自由空间，让我们那里人可以在哪里上班，不用去办事处报道，这不但能提高办事效率，还有一个像我们本地的维护人员在和本地业主交流起来就不会有那么多的隔阂，而且会给公司省去很多不必要麻烦。如果让我们来回跑不但浪费时间，还会给我们带来经济上的负担，这样对公司用人只有害而没有利，毕竟我们的工作比较特殊，不是在办公室，而是要到处跑。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。
2013年我唯一的希望公司越变越好，公司的制度越变越人性化，给我们员工营造一个稳定的工作环境，有稳定的收入。农历的新年快到了，在此我恭祝电联的领导们及全体同事，新年快乐，身体健康！