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我漫无目的地走在一条黑暗的林间小路上，黑暗像一双无形的大手，把我包围在林间。又带了秋天，片片落叶从树木的温暖怀中无奈地飘到地面，树叶与地面的摩擦声清晰地在我耳边回荡。我捡起枯干的叶子，吹去叶上的灰尘，用手轻轻抚摸着，记忆把我带回一年前。秋天的田野一望无际的金黄，沉甸甸的麦子不得不低头弯腰歌唱秋天的赞歌。秋风舞过，我和同事穿宽大的工作衣服也随之飘动，在田野里，我们兴致勃勃地享受着收获的喜悦。我穿着一件灰大衣，衣服上点缀了很多不规则的黑点，黑裤子上也沾了许多水，裤角上的水滴一颗颗往下掉，外婆仍弯着腰，拿着镰刀，唱着丰收的歌儿劳作着，她手脚并用，把镰刀往上一挥，使劲用刀往水稻的下部一吹，一束束水稻便听话地躺在地上。我抬起头，闭上眼，深深呼吸空气中掺杂着丰收的气息，沁人心脾。我又往前面的麦子丛中挤进去，水稻就像一个个精灵围在我身旁和我游戏，愁恼和压力顿时烟消云散。我仿佛置身于另一个世界中。我知道，人的生命就像枯叶一样不能常青，总会有消失的一天，但我对的思念和尊敬是永远改变不了的。我鼓起勇气穿过林间小路，来到一棵大树下，突然一缕缕温暖的阳光透过密密麻麻的树叶照向地面，形成一个个黑色的小圆圈。大树下有一棵还没有枯萎的小树。“啊！多么活力而坚强的一个小生命！”我轻轻地用两只手抱在小树的枝干，把它埋在我挖的小坑里。天色不早了，我走在了回家的路上，不舍地望了一眼远处的两棵树，我的心猛地一震，那棵大树不正是公司吗？小树不正是我？秋天，大树为小树挡夏日的炎热，撑起一把阴凉的伞。阳光明媚时，大树和小树一起沐浴着阳光，这不正是小树所需要的吗？这棵树是我栽下的第一棵树，是属于我的第一棵树，这也是我最为难忘的一次经历。

年是很不平常的一年，塔塔公司的成立，人员的减少，劳动力的增加，我总认为只有企业先发展了，员工的收益和未来才有了保障。先保证大河有水，还是先让小河满？这表面上是一个企业的利益分配次序问题，本质上却是如何看待企业与员工的关系问题。企业作为一个经济利益体，在扮演社会公民角色的时候，无非是要处理好四种利益关系：企业与客户、企业与员工、企业与股东、企业与社会。企业与客户的关系比较好处理，因为所有人都懂得客户是我们的衣食父母。企业与社会的关系也比较好处理，不同的企业价值观有着不同的承担企业社会责任的选择；企业关系中最难处理的就是与员工和股东的关系。当其他利益关系已经确定，在剩下的蛋糕里，股东的利益大了，员工的利益就少了，反之，亦然。如果股东的利益由企业利益来代表（表现为股东对企业财产的支配权），那么这两个利益关系就可简化为企业与员工之间的平衡关系。企业与员工共赢未来”的共赢发展理念。但残酷的现实告诉我们未来始终是那么的遥远，始终跟不上通货膨胀带来物价指数上涨的步伐，越来越大的生存压力，正一天天的削弱着人们憧憬未来所激发出的力量。即便这样，一线员工仍坚持在各自的岗位上默默的工作、默默的奉献着员工们用他们的实际行动让我感动的同时，也让我换个角度考虑问题：为什么一定是大河有水小溪满，而不是小溪先满而后大河有水呢？小溪水先满又将如何？事实上所有的大河都是上游的小溪汇聚而成。我们如果只看到企业为员工付出的，而看不到员工为企业付出的，就等于我们只看到下游的小溪源自大河，而看不到大河之水其实来自上游的小溪。这原本是一个非常简单的事实，但真要明白这个道理却并不容易。客户是我们的衣食父母对事物认知不同，立场和观点不同，往往与人们所处的位置和利益相关。这样才能汇聚更多的源头活水，民众才会更有幸福感和归属感，社会才会更具发展活力，现实很禅酷，没有客户的支持和追随，企业一天都不能生存；员工是企业的主导，没有员工的努力和付出，一切都等于零。